事務所案内
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ご挨拶
髙梨社会保険労務士事務所ホームページにお越しいただきありがとうございます。当事務所では、女性の特性をいかしきめ細やかな対応をさせていただきます。企業内に担当者がいない場合、セクシュアル・ハラスメントのご相談も代行いたします。
経営者の皆様の労務に関するお悩みに対応し、活き活きした職場作りを通して企業の発展に貢献したいと願っています。
労働保険・社会保険の手続き業務、就業規則や社内規程、労務相談、給与計算、などに対応いたします。
経営者の皆様の労務に関するお悩みに対応し、活き活きした職場作りを通して企業の発展に貢献したいと願っています。
労働保険・社会保険の手続き業務、就業規則や社内規程、労務相談、給与計算、などに対応いたします。
事務所案内
事務所名 | 髙梨社会保険労務士事務所 |
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代表者名 | 髙梨和子 |
所在地 | 東京都港区赤坂 |
経営理念
私は、こんな思いから、高梨社会保険労務士事務所を経営しています。
社労士を開業する以前、ある人材紹介会社の立ち上げをお手伝いし、総務と経理を担当していたことがあります。当時はまだ従業員も少なく家庭的な職場でしたが、総務責任者として職場を見たとき、いくつか感じることがありました。
- 上司や職場環境によってその人の能力が発揮できるか否かが決まってしまう。場合によっては、今まで本人さえ気づかなかった能力を発揮することもある。
- 能力があっても、チャンスやモチベーションをもてる環境がなければ、せっかくの能力を発揮する機会を失ってしまう。
- 労務管理や人事は、経営と一体。いかに従業員の能力を生かすかによって収益がかわる。そしてそれは当たり前のことだが、忘れてしまいがちだ。
- 従業員が働きやすい職場環境をつくること、それを維持することは大変であるが、企業にとって大きな力になる。また、そういう環境のなかでは従業員に気持ちの余裕がでるので、お客様にたいしても十分なサービスができる。
- 労務管理や人事に関し、本音を聞いて適切な助言をしてくれる社外のアドバイザーがほしい。いくら働きやすくても、知らないうちに法に触れているかもしれないし、社内で話せない労務上の相談にのってくれる人がいてほしい。
こんな思いをもった経験から、社会保険労務士事務所を経営しています。
プロフィール
- 経理・総務として勤務後、ハローワークにて職業相談員
- 2005年4月 社会保険労務士事務所開業
- 千葉県「仕事と子育て両立支援」企業経営アドバイザー養成セミナー修了(第2期)
- 「21世紀職業財団セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止コンサルタント」
- 第一種衛生管理者